Quali servizi sono offerti da Midiscan Staffing?
1. Personale temporaneo e contrattuale:
- Midiscan Staffing offre servizi di personale temporaneo e contrattuale, fornendo alle aziende soluzioni flessibili per la forza lavoro per gestire le fluttuazioni stagionali, i requisiti specifici del progetto o l'assenza dei dipendenti. Ciò aiuta le aziende a ottimizzare i livelli di personale mantenendo l’agilità e l’efficienza in termini di costi.
2. Servizi di collocamento permanente:
- Midiscan Staffing assiste le aziende nella ricerca di candidati qualificati ed esperti per posizioni a tempo indeterminato. Il loro accurato processo di reclutamento prevede screening, colloqui e controlli delle referenze per identificare la soluzione migliore per ciascun ruolo. Questo servizio mira a creare una forza lavoro stabile e qualificata per le organizzazioni.
3. Ricerca esecutiva:
- Midiscan Staffing è specializzata nella ricerca esecutiva, rivolgendosi alle aziende che cercano di assumere professionisti di alto livello. Utilizzano un approccio globale, combinando ricerca di settore, networking e valutazioni dei candidati per identificare e attrarre leader eccezionali per posizioni chiave all'interno delle organizzazioni.
4. Outsourcing e servizi gestiti:
- Midiscan Staffing offre servizi gestiti e in outsourcing alle aziende che richiedono capacità HR specializzate. Ciò include l’outsourcing del processo di reclutamento (RPO), la gestione delle buste paga, l’onboarding dei dipendenti e il supporto per la gestione dei talenti. Attraverso questi servizi, le organizzazioni possono concentrarsi sulle funzioni aziendali principali mentre Midiscan Staffing gestisce in modo efficiente i processi HR complessi.
5. Servizi di consulenza:
- Midiscan Staffing fornisce servizi di consulenza per aiutare le aziende a migliorare le proprie strategie e pratiche relative alle risorse umane. Offrono esperienza nell'acquisizione di talenti, pianificazione della forza lavoro, progettazione organizzativa e sviluppo dei talenti. Attraverso questi servizi, le organizzazioni possono ottimizzare le proprie funzioni HR, migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e ottenere prestazioni complessive migliori.
6. Iniziative in materia di diversità e inclusione:
- Midiscan Staffing promuove attivamente la diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Lavorano a stretto contatto con le organizzazioni per attrarre, sviluppare e trattenere talenti diversi, allineando le loro pratiche di reclutamento ai principi di pari opportunità. Ciò aiuta le aziende a promuovere una cultura inclusiva che valorizza la diversità e crea un ambiente accogliente per tutti i dipendenti.
7. Valutazione e sviluppo dei talenti:
- Midiscan Staffing offre servizi di valutazione e sviluppo dei talenti per supportare le aziende nell'identificazione e nella coltivazione dei talenti all'interno della propria organizzazione. Ciò include programmi di formazione personalizzati, sviluppo della leadership, gestione delle prestazioni e analisi delle lacune delle competenze. Questi servizi consentono alle aziende di creare team ad alte prestazioni e migliorare le capacità dei dipendenti.
8. Soluzioni di Employer Branding:
- Midiscan Staffing aiuta le aziende a creare un forte marchio di datori di lavoro per attrarre i migliori talenti. Forniscono assistenza nella creazione di una proposta di valore convincente per il datore di lavoro, nello sviluppo di materiali di marketing accattivanti e nell'utilizzo delle piattaforme di social media per mostrare la cultura e i valori di un'organizzazione. Ciò consente alle aziende di diventare più attraenti per i potenziali candidati in un mercato del lavoro competitivo.