Cosa significa analizzare il curriculum?
L'"analisi del curriculum" è un processo di reclutamento di un lavoro che si verifica quando completi una domanda di lavoro e dopo aver inviato un curriculum tramite e-mail. Potresti visualizzare o meno un link "Analizza curriculum" durante la compilazione di una domanda di lavoro online e un riferimento a questo termine potrebbe non essere pubblicato in un annuncio di lavoro che richiede di inviare il tuo curriculum a un datore di lavoro, tuttavia l'analisi del curriculum potrebbe si verificano ancora in entrambi i casi. Pertanto, le persone in cerca di lavoro dovrebbero comprendere alcuni dei meccanismi alla base dell'analisi del curriculum per ottenere un vantaggio competitivo.
Analizza i link del curriculum
Quando nella pagina Web di una domanda di lavoro viene visualizzato un collegamento che dice "Analizza curriculum", facendo clic su tale collegamento viene avviato un processo basato sul Web che estrae le informazioni da un campo dati del curriculum e le carica nelle celle di dati della domanda di lavoro. Dopo aver fatto clic su un collegamento "Analizza curriculum", dovresti esaminare ciascuno dei campi della domanda di lavoro per assicurarti che i risultati dell'analisi siano leggibili e confermare che i dati del tuo curriculum vengano visualizzati in un ordine logico. Potrebbe essere necessario apportare correzioni manuali prima di inviare la domanda. Se salti l'analisi del curriculum, sarà necessario digitare le informazioni relative al lavoro nei campi della domanda di lavoro del datore di lavoro.
Analisi del curriculum e-mail
L'obiettivo dell'analisi del curriculum è trovare candidati qualificati attraverso un processo di screening assistito da computer; ecco perché l'analisi del curriculum e-mail si verifica dopo aver allegato e inviato un documento Microsoft Word all'indirizzo e-mail delle risorse umane di un datore di lavoro. Poiché l'analisi dei curriculum inviati tramite e-mail consente ai reclutatori di lavoro di identificare i candidati che inviano spam al proprio indirizzo e-mail con più di un curriculum, astenersi dall'inviare più curriculum a un datore di lavoro e adottare misure per garantire che un reclutatore non trascuri il tuo curriculum. Il curriculum che invii via email dovrebbe anche essere preparato per l'analisi per garantire che un reclutatore lo scopra.
Riprendi la preparazione dell'analisi
La tecnologia che facilita l'analisi del curriculum converte i contenuti del curriculum in formato libero in una struttura che un computer può analizzare. È possibile acquisire maggiori dettagli se il software di analisi è in grado di identificare i modelli all'interno del tuo curriculum, quindi includere un elenco di competenze non è utile quanto inserire le tue abilità in un contesto, soprattutto se viene utilizzato un software di analisi all'avanguardia sul tuo curriculum. Ricorda di non formattare eccessivamente un curriculum che sospetti verrà analizzato. Le informazioni contenute nella grafica, nelle intestazioni e nei piè di pagina possono far sì che il tuo curriculum soffochi il sistema di analisi del datore di lavoro. Mantieni il tuo curriculum semplice e inserisci le tue informazioni di contatto nel corpo del tuo curriculum.
Approfondimento
Indipendentemente dal fatto che incontri un link "Analizza curriculum" o invia un'e-mail ai datori di lavoro con il tuo curriculum, applicare la conoscenza del processo di analisi del curriculum ti aiuta a competere meglio con altri candidati al lavoro. Le informazioni che vengono analizzate dai curricula vengono utilizzate per separare i candidati non qualificati da quelli qualificati, quindi presta attenzione alle parole chiave che utilizzi all'interno del tuo curriculum. Il posizionamento strategico delle parole chiave relative al lavoro può darti un vantaggio tra i datori di lavoro che dipendono dal software di analisi dei curriculum. Potresti ottenere un colloquio se quelle parole chiave strategiche sono convalidate dall'esperienza lavorativa nel mondo reale.