Cos'è il monitoraggio dei licenziamenti?
Un indicatore di licenziamento è uno strumento utilizzato per identificare i dipendenti che rischiano di dover affrontare la cessazione del rapporto di lavoro, a causa di sfide economiche, strategiche o legate alle prestazioni in un'organizzazione. Gli indicatori di licenziamento in genere si concentrano su diversi indicatori essenziali per anticipare potenziali riduzioni della forza lavoro prevedendo prestazioni finanziarie, piani di ristrutturazione, cambiamenti di strategia aziendale, cambiamenti nell'ambiente di settore o problemi di prestazioni individuali tra il personale dell'organizzazione.
Un solido monitoraggio dei licenziamenti fornisce approfondimenti e analisi basati sui dati relativi ai dipendenti che potrebbero dover affrontare separazioni dal lavoro, riducendo al minimo le interruzioni delle funzioni aziendali critiche. I sistemi di monitoraggio dei licenziamenti aiutano le organizzazioni a prendere decisioni valide in materia di risorse umane con lungimiranza e ad affrontare il benessere dei dipendenti. Comprendendo chi potrebbe essere potenzialmente interessato dagli sforzi di riduzione, i datori di lavoro possono offrire assistenza attraverso risorse di ricollocamento o opportunità di formazione per una transizione più agevole e per trattenere persone di valore ove possibile.